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BLOG
ZUM ARBEITSRECHT |
von
Rechtsanwalt Markus Warmuth |
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| 03.10.2010 |
Gekündigten Arbeitnehmern drohen bei Vorverlegung des Beschäftigungsendes
Einbußen beim Arbeitslosengeld
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| Verkürzt
ein betriebsbedingt gekündigter Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis
durch Eigenkündigung um einen Tag, um noch in den Genuss einer
günstigeren Arbeitslosengeld-Regelung zu kommen, so droht eine
Sperrzeit von drei Wochen beim Arbeitslosengeld.
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| 12.09.2010 |
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Entschädigung wegen Mobbings setzt in einem inneren Zusammenhang
stehende Herabsetzungen voraus
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| Ein
Anspruch auf Entschädigung wegen Mobbings, setzt voraus, dass
eine Gesamtschau verschiedener Vorgänge erkennen lässt,
dass diese in einem inneren Zusammenhang gestanden und dazu gedient
haben, die Würde des Arbeitnehmers zu verletzen und ein von
Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen
oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld zu schaffen.
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| 08.09.2010 |
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Der Fall "Kücükdeveci": Entscheidung bei zu
kurzer Kündigungsfrist
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| Eine
zu kurze Kündigungsfrist kann nur dann noch nach Ablauf der
Drei-Wochen-Frist geltend gemacht werden, wenn sie sich als eine
solche mit der rechtlich gebotenen Frist auslegen lässt.
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| 06.09.2010 |
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Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz
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| Das
Bundeskabinett hat am 25.8.2010 den Entwurf eines Gesetzes zur Regelung
des Beschäftigtendaten-schutzes beschlossen. In einem eigenen
Kapitel (§§ 32 bis 32l) des Bundesdatenschutzgesetzes
(BDSG) sollen z.B. das Fragerecht des Arbeitgebers und die Zulässigkeit
ärztlicher Untersuchungen, der Videoüberwachung und des
Einsatzes von Ortungssystemen geregelt werden. Eine heimliche Videoüberwachung
soll künftig generell unzulässig sein.
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| 02.09.2010 |
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Modellprojekt zu anonymen Bewerbungen gestartet
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| Fünf
Unternehmen, darunter die Deutsche Post und die Deutsche Telekom,
sowie das Bundesfamilienministerium nehmen ab Herbst diesen Jahres
an einem einjährigen Modellversuch zu anonymisierten Bewerbungsverfahren
teil. Mehr ... |
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| 19.08.2010 |
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Raucherpausen während der Arbeitszeit können eine Kündigung
rechtfertigen
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| Besteht
in einem Unternehmen eine ausdrückliche Pflicht zum Ausstempeln
während einer Raucherpause, so können Verstöße
hiergegen eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.
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| 12.08.2010 |
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Neue EU-Rechtsvorschrift über Mutterschutz und Rentenleistungen
für selbstständig Erwerbstätige
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| Mit
der neuen EU-Richtlinie, die am 4.8.2010 in Kraft getreten ist,
werden selbstständig Erwerbstätige und deren Partner sozial
besser abgesichert, z. B. wird erstmals ein Anspruch auf Mutterschaftsurlaub
festgeschrieben. Mehr
... |
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| 25.07.2010 |
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Schwarzgeldabrede stellt nicht ohne Weiteres eine Nettolohnvereinbarung
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| Der
Anwendungsbereich von § 14 Abs. 2 Satz 2 SGB IV, wonach bei
Schwarzgeldabreden ein Nettoarbeitsentgelt als vereinbart gilt,
erstreckt sich ausschließlich auf das Sozialversicherungsrecht
und hat keine arbeitsrechtliche Wirkung. Mehr
... |
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| 01.07.2010 |
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Arbeitgeber dürfen die Nutzung privater Handys während
der Arbeitszeit per Dienstanweisung verbieten“ |
| Das
LAG Rheinland Pfalz, hat am 30.10.2009 entschieden (Az.: TaBV 33/09),
dass Arbeitgeber dazu berechtigt sind, ohne Mitwirkung des Betriebsrates
die passive und aktive Nutzung von privaten Mobiltelefonen per Dienstanweisung
zu untersagen. Mehr
... |
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| 24.06.2010 |
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Bagatellkündigungen: BAG kassiert Urteil im Fall
der Kassiererin „Emmely“
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| Im
Fall „Emmely“ hat das Bundesarbeitsgericht
nunmehr mit Urteil vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09
im Rahmen der Revision der Klägerin das die ursprüngliche
fristlose Kündigung für das Einlösen
von zwei fremden Leergutbons im Gesamtwert von €
1,30 bestätigende vorinstanzliche Urteil kassiert
und der gegen die Kündigung gerichteten Klage
statt gegeben. Mehr
... |
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| 17.06.2010 |
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Kündigung bei Diebstahl von geringwertigen Sachen
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| Entwendung
einer geringwertigen Sache begründet nicht in
jedem Fall ein Recht zur außerordentlichen Kündigung.
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| 10.06.2010 |
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Dt. Kündigungsfristen für unter 25-jährigen
europarechtswidrig
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| Der
Europäische Gerichtshof hat eine Entscheidung
gefällt, die weitreichende Auswirkungen für
deutsche Arbeitgeber hinsichtlich der Kündigung
von jüngeren Arbeitnehmern haben dürfte.
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| Infotipp:
Um weitere Informationen zum Thema: Arbeitsrecht
zu erhalten, können wir folgende Bücher
empfehlen: |
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Abmahnung und Kündigung: Schnell und richtig
reagieren |
von
Markus Michalka
Abmahnung
und Kündigung: Schnell und richtig reagieren
Eine
Abmahnung oder eine Kündigung sind erst
einmal ein Schock. Umso wichtiger ist es für
Arbeitnehmer ruhig zu reagieren und die Rechtslage
genau zu kennen. Denn viele arbeitsrechtliche
Schreiben der Personalabteilungen sind fehlerhaft
und anfechtbar. Hier sollten Sie rechtzeitig
Bescheid wissen, welche Fallstricke bei Abmahnung,
Kündigung und Aufhebungsver-trag drohen
und wie Sie darauf reagieren sollten.
- So gehen Sie geschickt gegen eine Abmahnung
vor.
- Kündigung: Diese formalen und inhaltlichen
Fehler liegen häufig vor.
- Was tun bei einer fristlosen Kündigung?
- Geschickt einen Aufhebungsvertrag verhandeln!
- Prüfen Sie genau die Rechtslage und
vermeiden Sie Fehler,
die Sie viel Geld kosten können.
Preis: ab € 6,80 - Kostenlose
Lieferung - 
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Die faire Kündigung: Erfahrungen und Praxistipps
für Vorgesetzte |
von
Charles Meyer
Die
faire Kündigung: Erfahrungen und Praxistipps
für Vorgesetzte
Kündigen
ist eine der schwierigsten Managementaufgaben.
Denn die Folgen, die Kündigungen haben,
sind gravierend und für die Betroffenen
traumatisch nicht nur für den Gekündigten,
sondern auch für das zurückbleibende
Team und für die Chefs. Der Organisationspsychologe
Charles Meyer hat die psychischen Prozesse
untersucht, die eine Kündigung auslöst.
Sein Fazit: Es braucht eine neue Kündigungskultur,
für die Einzel- wie auch für die
Massenkündigung. Ehrliche und offene
Kommunikation, Planung der Zeit danach und
professionelle Standards beim Kündigungsgespräch
sind unabdingbar. Wie diese und zahlreiche
weitere Maßnahmen umgesetzt werden können,
schildert der erfahrene Coach in diesem Buch.
Preis:
€ 16,90 -
Kostenlose Lieferung
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Ein Fall für Escher - Kündigung, Arbeitslosigkeit
- Was dann? |
von
Michael Baczko, Doris Brenner
Ein
Fall für Escher - Kündigung, Arbeitslosigkeit
- Was dann?
Das
große Begleitbuch zur bekannten Sendung
"Escher. Der MDR-Ratgeber" im MDR
gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund
um Kündigung und Arbeitslosigkeit.
Was
tun, wenn Ihnen gekündigt oder ein Aufhebungsvertrag
angeboten wird? Welche Ansprüche haben
Sie als Arbeitsloser? Wie beantragen Sie Arbeitslosengeld
und Sozialleistungen? Wie finden Sie wieder
Arbeit? Dieses Buch bietet Ihnen umfangreiche
Informationen zu diesen Themen.
* Arbeitsplatz in Gefahr: Abfindung, Aufhebungsvertrag
* Gekündigt - was nun?
* Arbeitslosengeld: Ansprüche und Höhe
des ALG I und ALG II, Nebeneinkommen,
Sperrzeiten, Fördermöglichkeiten
* Wege aus der Arbeitslosigkeit: Tipps zu
Bewerbung und Vorstellungsgespräch
Preis:
€ 14,95 -
Kostenlose Lieferung
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Endlich arbeitslos: Wie ich eine Kündigung
als Chance begreife |
von
Lara B. Schreiber Endlich
arbeitslos: Wie ich eine Kündigung als
Chance begreife
Geschrieben
von einer Betroffenen für Betroffene
bietet die Autorin Trost und Ermutigung, Denkanstöße
und Tipps, Übungen und Infos für
alle, die ihren Job verloren haben. Es geht
hier nicht nur darum, wie man wörtlich
"aus einer beschissenen Situation das
Beste machen kann", sondern noch um deutlich
mehr: Es geht darum, wie man schwierige Phase
dafür nutzen kann, Eigenverantwortung
zu übernehmen und das Leben aktiv zu
gestalten. Arbeitslosigkeit ist kein Ende,
sondern ein Anfang - das ist das Motto dieses
Buches. Wer nun vermutet, dass hier ein Buch
mit der Sicht durch die rosarote Brille des
positiven Denkens geschrieben wurde, der irrt.
Hier wird nichts schön geredet, sondern
im Gegenteil: die Dinge werden klar beim Namen
genannt. Und es gibt ganz konkrete Hilfestellungen,
wie Sie mit Ihrer Situation klarkommen, was
Sie tun können, an wen Sie sich wenden
können und wie es weitergehen kann.
Preis:
€ 9,90 -
Kostenlose Lieferung
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111 Tipps für Arbeitslose - Arbeitslosengeld
I
|
von
Rolf Winkel, Hans Nakielski
111
Tipps für Arbeitslose - Arbeitslosengeld
I
Immer
wieder ändert der Gesetzgeber die Regeln
bei der Arbeitslosenversicherung. Und auch
die Sozialgerichte sorgen mit Grundsatzentscheidungen
für neue Akzente: So entschied das Bundessozialgericht,
dass Arbeitslose, die kurz vor dem Ende ihres
Anspruchs auf Arbeitslosengeld I krank werden,
bis zu 78 Wochen Anspruch auf Krankengeld
in Höhe des ALG I haben. Die Neuauflage
der bewährten ´111 Tipps für
Arbeitslose´ gibt Orientierung und zeigt
Arbeitslosen, wie sie an sämtliche Leistungen
kommen, die ihnen zustehen. Der Ratgeber beantwortet
viele Fragen, die bares Geld wert sind.
Preis:
€ 12,90 -
Kostenlose Lieferung
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