Arbeitsrechts-Blog: Arbeitgeber dürfen die Nutzung privater Handies während der Arbeitszeit per Dienstanweisung verbieten
 

Startseite
Bewerbung beraten Bewerbung coachen
Bewerbung schreiben
Bewerbung überprüfen
Arbeitszeugnis schreiben
Arbeitszeugnis überprüfen Online-Bewerbungsmappen
Englische Bewerbungen
Alle Leistungen & Preise



Startseite

Ein privates Informationsangebot des Berufszentrum ABIS e.K.

 
 
Anzeige

Neue Urteile und alle Artikel finden Sie im Arbeitsrecht-Blog

Arbeitgeber dürfen die Nutzung privater Handys während der Arbeitszeit per Dienstanweisung verbieten

Das LAG Rheinland Pfalz, hat am 30.10.2009 entschieden (Az.: TaBV 33/09), dass Arbeitgeber dazu berechtigt sind, ohne Mitwirkung des Betriebsrates die passive und aktive Nutzung von privaten Mobiltelefonen per Dienstanweisung zu untersagen. Maßgeblich für die Entscheidung des Gerichts war dabei der Aspekt, dass durch eine solche Nutzung die Arbeitsleistung nicht unerheblich beeinträchtigt werden könne und der Arbeitgeber daher ein berechtigtes Interesse an einer Regelung einer solchen Nutzung besitze. Im vorliegenden Fall fiel auch ins Gewicht, dass die Nutzung während der Pausen nicht untersagt war und in dringenden Fällen die Mitarbeiter auch über die Zentrale oder die vorhandenen Stationstelefone zu erreichen gewesen wären, eine zwingende Notwendigkeit für die Erreichbarkeit über ein privates Handy mithin nicht ersichtlich war.

Es gilt also Vorsicht im Umgang mit Privattelefonaten oder -sms während der Arbeitszeit. In jedem Falle sollte sich ein Arbeitnehmer vor einer solchen Nutzung darüber kundig machen, ob diese erlaubt oder untersagt ist, da er ansonsten eine Abmahnung oder gar eine fristlose Kündigung riskiert.

Quelle: LAG Rheinland-Pfalz online

 
   

Zum Beitrag: Nutzung von Handy während der Arbeitszeit

Fragen stellen - Antworten geben - Meinungen austauschen

 
 
   

Infotipp: Um weitere Informationen zum Thema: Kündigung zu erhalten, können wir folgende Bücher empfehlen:


Abmahnung und Kündigung: Schnell und richtig reagieren

von Markus Michalka

Abmahnung und Kündigung: Schnell und richtig reagieren

Eine Abmahnung oder eine Kündigung sind erst einmal ein Schock. Umso wichtiger ist es für Arbeitnehmer ruhig zu reagieren und die Rechtslage genau zu kennen. Denn viele arbeitsrechtliche Schreiben der Personalabteilungen sind fehlerhaft und anfechtbar. Hier sollten Sie rechtzeitig Bescheid wissen, welche Fallstricke bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsver-trag drohen und wie Sie darauf reagieren sollten.

- So gehen Sie geschickt gegen eine Abmahnung vor.
- Kündigung: Diese formalen und inhaltlichen Fehler liegen häufig vor.
- Was tun bei einer fristlosen Kündigung?
- Geschickt einen Aufhebungsvertrag verhandeln!
- Prüfen Sie genau die Rechtslage und vermeiden Sie Fehler,
  die Sie viel Geld kosten können.

Preis: ab € 6,80 - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

 


Die faire Kündigung: Erfahrungen und Praxistipps für Vorgesetzte

von Charles Meyer

Die faire Kündigung: Erfahrungen und Praxistipps für Vorgesetzte

Kündigen ist eine der schwierigsten Managementaufgaben. Denn die Folgen, die Kündigungen haben, sind gravierend und für die Betroffenen traumatisch nicht nur für den Gekündigten, sondern auch für das zurückbleibende Team und für die Chefs. Der Organisationspsychologe Charles Meyer hat die psychischen Prozesse untersucht, die eine Kündigung auslöst. Sein Fazit: Es braucht eine neue Kündigungskultur, für die Einzel- wie auch für die Massenkündigung. Ehrliche und offene Kommunikation, Planung der Zeit danach und professionelle Standards beim Kündigungsgespräch sind unabdingbar. Wie diese und zahlreiche weitere Maßnahmen umgesetzt werden können, schildert der erfahrene Coach in diesem Buch.

Preis: € 16,90 - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

 


Ein Fall für Escher - Kündigung, Arbeitslosigkeit - Was dann?

von Michael Baczko, Doris Brenner

Ein Fall für Escher - Kündigung, Arbeitslosigkeit - Was dann?

Das große Begleitbuch zur bekannten Sendung "Escher. Der MDR-Ratgeber" im MDR gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um Kündigung und Arbeitslosigkeit.

Was tun, wenn Ihnen gekündigt oder ein Aufhebungsvertrag angeboten wird? Welche Ansprüche haben Sie als Arbeitsloser? Wie beantragen Sie Arbeitslosengeld und Sozialleistungen? Wie finden Sie wieder Arbeit? Dieses Buch bietet Ihnen umfangreiche Informationen zu diesen Themen.

* Arbeitsplatz in Gefahr: Abfindung, Aufhebungsvertrag
* Gekündigt - was nun?
* Arbeitslosengeld: Ansprüche und Höhe des ALG I und ALG II, Nebeneinkommen,
   Sperrzeiten, Fördermöglichkeiten
* Wege aus der Arbeitslosigkeit: Tipps zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Preis: € 14,95 - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

 


Endlich arbeitslos: Wie ich eine Kündigung als Chance begreife

von Lara B. Schreiber

Endlich arbeitslos: Wie ich eine Kündigung als Chance begreife

Geschrieben von einer Betroffenen für Betroffene bietet die Autorin Trost und Ermutigung, Denkanstöße und Tipps, Übungen und Infos für alle, die ihren Job verloren haben. Es geht hier nicht nur darum, wie man wörtlich "aus einer beschissenen Situation das Beste machen kann", sondern noch um deutlich mehr: Es geht darum, wie man schwierige Phase dafür nutzen kann, Eigenverantwortung zu übernehmen und das Leben aktiv zu gestalten. Arbeitslosigkeit ist kein Ende, sondern ein Anfang - das ist das Motto dieses Buches. Wer nun vermutet, dass hier ein Buch mit der Sicht durch die rosarote Brille des positiven Denkens geschrieben wurde, der irrt. Hier wird nichts schön geredet, sondern im Gegenteil: die Dinge werden klar beim Namen genannt. Und es gibt ganz konkrete Hilfestellungen, wie Sie mit Ihrer Situation klarkommen, was Sie tun können, an wen Sie sich wenden können und wie es weitergehen kann.

Preis: € 9,90 - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

 


111 Tipps für Arbeitslose - Arbeitslosengeld I

von Rolf Winkel, Hans Nakielski

111 Tipps für Arbeitslose - Arbeitslosengeld I

Immer wieder ändert der Gesetzgeber die Regeln bei der Arbeitslosenversicherung. Und auch die Sozialgerichte sorgen mit Grundsatzentscheidungen für neue Akzente: So entschied das Bundessozialgericht, dass Arbeitslose, die kurz vor dem Ende ihres Anspruchs auf Arbeitslosengeld I krank werden, bis zu 78 Wochen Anspruch auf Krankengeld in Höhe des ALG I haben. Die Neuauflage der bewährten ´111 Tipps für Arbeitslose´ gibt Orientierung und zeigt Arbeitslosen, wie sie an sämtliche Leistungen kommen, die ihnen zustehen. Der Ratgeber beantwortet viele Fragen, die bares Geld wert sind.

Preis: € 12,90 - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

   
Weitere Informationen:
Weitere Bücher zum Thema
Diesen Artikel im Diskussionsforum diskutieren
Weitere Artikel im Artikelarchiv
© Berufszentrum ABIS / RA Haußmann



[  AGB  ][  DATENSCHUTZ  ][  REFERENZEN  ][  IMPRESSUM  ][  KONTAKT  ][  PARTNER  ]
[  SITEMAP  ][  FAQ  ][  MEDIA & WERBUNG  ][  STELLENANGEBOTE  ]
[  AUTOREN GESUCHT  ]

© 1998-2023 Berufszentrum. Alle Rechte reserviert.