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 Inhaltsverzeichnis |
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Kapitel
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BEWERBUNGSFOTOS
oder:
Wie sehen gute Bewerbungsfotos aus?
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Bewerbungsfotos sind schnell erarbeitet, aber trotzdem sehr wichtig.
Ein schlechtes Foto bringt Sie
um jede Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Eine Studie
in Köln zeigte, dass 50 Prozent aller Stellensuchenden
aufgrund eines schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden
sind.
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Testen
Sie Ihr Bewerbungsfoto!
Wir
sagen Ihnen, ob ihr Foto für eine Bewerbung
geeignet ist. Inklusive individueller Imagetipps
für das Bewerbungsgespräch. Weiter...
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So
sollten Fotos für eine Bewerbung aussehen
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Keine
privaten Fotos oder Fotos vom Passbildautomat.
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So
wie es Ihnen beliebt: Farbfotos oder Schwarz-Weißfotos.
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Lassen
Sie sich ein Porträtfoto (Foto zeigt nur den
Kopf, den Hals und evtl. einen Teil der Schultern und
der Brust) mit den Maßen 65mm x 45mm oder 60mm
x 90mm vom Fachmann erstellen. Der Preis liegt bei ca.
15,00 bis 100,00 Euro.
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Seriöse
Bekleidung anziehen: Kostüm oder Sakko mit Krawatte.
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Schauen
Sie nett, freundlich, gepflegt mit einem leichten Lächeln
in die Kamera.
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Das
Farbfoto sollte nicht zu traurig oder trist, aber auch
nicht zu bunt wirken. Hintergrund und Farben ihrer Kleidung
müssen einen guten Kontrast ergeben.
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Das
Schwarzweißfoto sollte ebenfalls einen guten Kontrast
zwischen dem Hintergrund und der Kleidung geben.
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Achten
Sie auf Lichtspiegelungen in der Brille und auf
fettiger Haut.
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Lassen
Sie mehrere Fotos von sich machen. Unterschiedlicher
Hintergrund, Lichtvarianten, von links und von rechts,
ernstes und fröhliches Gesicht, Farbe usw. Nachher suchen
Sie sich das Beste davon aus.
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Der
Fotograf bewahrt für Sie das Negativ auf. Neue Abzüge
sind dann relativ preiswert.
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Falls
Sie Ihr Bewerbungsphoto / Bewerbungsfoto einscannen
und mit einem (Farb-) Laserdrucker ausdrucken, muss
die Bildqualität der eines "richtigen" Bewerbungsfotos
entsprechen.
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Ein
Bewerbungsfoto unterscheidet sich von Passbildern gravierend.
Auf einen Bewerbungsfoto müssen Sie sich präsentieren
und verkaufen. Auf dem Passfoto muss z. B. das Ohr frei
sein zur Identifikation. Und das gehört nicht in
eine Bewerbung hinein.
Wenn Sie es anders als Andere machen wollen:
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Falls Sie ein größeres Lichtbild (110mm x 80mm) verwenden
wollen oder sich in einer Arbeitssituation ablichten lassen,
sollten das nur gute und sehr gute Bewerber in Betracht
ziehen. Jede Abweichung von der Norm bringt Minuspunkte.
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Experimente
lassen vermuten, dass Sie von den fachlichen Qualitäten
ablenken wollen
Wie Sie das Bewerbungsfoto präsentieren:
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Kleben
Sie Ihr Foto oben rechts auf Ihren Lebenslauf. Ein
Klebestift à la Pritt bewährt sich nicht! Nutzen Sie lösbare
Klebestreifen, dann können Sie das Foto später wieder verwenden.
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Schreiben
mit einem wasserdichten Faserstift auf die Fotorückseite
Ihrem Namen.
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Vermeiden
Sie Briefklammern, weil Ihr Foto so auf dem Versandweg
zerkratzt oder lose im Umschlag ankommen könnte. Eine Befestigung
mit Heftklammern oder "Tackern" wäre auch schlicht stillos.
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Falls
Sie den weißen Rand des Fotos abschneiden
wollen, tun Sie es gewissenhaft. Schneiden Sie gerade und
verschneiden Sie sich nicht.
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Vermeiden
Sie den händisch gefertigten schwarzen Rand!
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Fotos anderer Benutzer.
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wenn es um leitende Positionen geht, darf man sich im
Bewerbungsverfahren keine Fehler erlauben. Die Bewerbungsprofis
Hesse/Schrader präsentieren und kommentieren 13
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Brüche und »Umwege« lassen sich plausibel
begründen und den Personalentscheidern verkaufen
– dies zeigen die zahlreichen Beispiele in dieser
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