Bewerbungsfoto anonym von 20 Personalberater bewerten lassen
 

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Bewerbungsfoto bewerten lassen Pressemitteilung: Bewerbungsfoto anonym von 20 Personalberater bewerten lassen

Mit dem Berufszentrum ABIS und deren Jobbörsen konnte CheckYourImage einen weiteren, wichtigen Kooperationspartner gewinnen. Das Thema „professionelles Bewerbungsfoto“ gewinnt damit immer mehr an Bedeutung. CheckYourImage etabliert sich in den Jobbörsen: Kooperationsmodell mit dem Berufszentrum ABIS.

„Eine hohe Kundezufriedenheit und Weiterempfehlungsquote zeichnet den BewerberCheck aus“, so Geschäftsführer Rolf Janka. „Das Bewerbungsfoto ist ein wichtiges Element in den Bewerbungsunterlagen. Nur 20% der Bewerbungsfotos, die unsere Personalexperten auf Seriosität, Durchsetzungsvermögen, Sympathie bewertet haben, sind sehr gut. Hier besteht auf jeden Fall Bedarf zu erfahren, welche Aussagekraft das Bewerbungsfoto macht und ob es für eine erfolgreiche Bewerbung geeignet ist.“ Alexander Büsing, Geschäftsführer des Berufszentrum ABIS: „Wieder ein Baustein unseres Angebotes, der Bewerbern dabei hilft, sich professionell gegenüber potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren.“

 
   

Zum Beitrag: Bewerbungsfotos

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„Der erste Eindruck hat keine zweite Chance“. Dieses Zitat bestätigen 67% der Personalverantwortlichen und treffen aufgrund des Bewerbungsfotos eine Vorauswahl (Studie der Schmiedel Marktforschung, Berlin). Erst danach wandert die Bewerbung auf dem Stapel mit dem man sich intensiver beschäftigt. Bei der Vielzahl von Bewerbungen kann man sich leicht vorstellen, wie die Chancen mit einem schlechten Foto sinken, während man mit einem guten Foto, das Eigenschaften wie Seriosität, Sympathie und Vertrauen ausstrahlt, leichter die Hürde zum Vorstellungsgespräch nehmen kann.

Zu CheckYourImage

Die CheckYourImage GmbH, 2008 gegründet von Rolf Janka und Robert Hörmann, mit Sitz in München, nutzt die Methode der „visuellen Stereotypisierung“ um Menschen ein neutrales, objektives und anonymes Feedback zu ihrem Erscheinungsbild zu geben. Imagetipps helfen zusätzlich dabei, das Erscheinungsbild positiv zu verändern. Zielgruppe sind Menschen, die im direkten Kundenkontakt stehen bzw. viel Wert darauf legen, dass ihr Bild im Internet oder anderen Publikationen den richtigen, „Ersten Eindruck“ hinterlässt. CheckYourImage ist bereits in Japan vertreten, Markteinführung für Spanien und England ist im 2. Halbjahr 2010.

 
   
Weiter zum Teil 1: Bewerbungsfoto I: Größe des Fotos, Wo und Wie befestigen
Weiter zum Teil 2: Bewerbungsfoto II: Farbige und schwarz-weiße Bewerbungsfotos
Weiter zum Teil 3: Bewerbungsfoto III: Datenbank mit professionelle Fotografen
Weiter zum Teil 4: 8 x gratis Bewerbungsfotos für Sie! Hier mehr Informationen!
 

Infotipp: Um weitere Informationen zum Thema: Bewerbungsfoto zu erhalten, können wir folgende Bücher empfehlen:


Perfekte Bewerbungsunterlagen: Überzeugend gestalten
und präsentieren

von Alexander Büsing

Perfekte Bewerbungsunterlagen

Perfekte Gestaltung von Initiativbewerbungen und Bewerbungen auf Stellenanzeigen: Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsmappen, Deckblatt, Bewerbungsfotos, Anlagenverzeichnis, 3.Blatt, Motivationsblatt, Arbeitszeugnisse

Broschüre 50 Seiten

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Die perfekte Bewerbungsmappe
für Führungskräfte. Mit Beispielen
für Bewerbungsfotos

von Jürgen Hesse & Hans Chr. Schrader

Perfekte Bewerbungsmappe für Führungskräfte

Die gelungene Präsentation perfekt gestalteter Bewerbungsunterlagen ist für jede karriereorientierte Führungskraft der Schlüssel, der Türen öffnet. Gerade, wenn es um leitende Positionen geht, darf man sich im Bewerbungsverfahren keine Fehler erlauben. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader präsentieren und kommentieren 13 exzellent gestaltete Beispielmappen erfolgreicher Bewerber: Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen wie die "Dritte Seite", Bewerber-Foto und weitere wichtige Korrespondenz.

Preis: € 19,90  - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

 


Die Bewerbungsmappe mit Profil für Bewerber mit Zick-Zack-Lebensläufen

von Christian Püttjer, Uwe Schnierda

Die Bewerbungsmappe mit Profil

Auch Brüche und »Umwege« lassen sich plausibel begründen und den Personalentscheidern verkaufen – dies zeigen die zahlreichen Beispiele in dieser Bewerbungsmappe nach bewährtem Muster. Püttjer & Schnierda verraten anhand zahlreicher kommentierter Beispiele, wie man den roten Faden im Lebenslauf herausstellt und seine Stärken deutlich macht. Denn gerade Zick- Zack-Bewerber haben aufgrund ihrer vielfältigen Berufserfahrung einiges zu bieten!

Broschiert: 128 Seiten

Preis: € 16,90 - Kostenlose Lieferung - Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

   

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