| Wie
bei so vielen modischen Ausdrucken steckt auch
hinter dem Wort "Networking" durchaus
Altbekanntes; nämlich die für den Arbeitsmarkt
oft typische Informationsquelle, die sogenannte "MUNDPROPAGANDA".
Dabei
geht es um das jobbezogene Wissen von Personen
aus dem eigenen Netzwerk (Familie, Freunde,
Verwandte, Bekannte, Nachbarn, ehemalige Schul-,
Vereins- und Arbeitskolleg/inn/en) systematisch
für die eigene Jobsuche zu nützen.
Auch moderne Online Netzwerke wie z.B. xing
sind sehr zu empfehlen.
In vielen Unternehmen wird vor einer offiziellen
Stellenausschreibung die neu zu besetzende Stelle
intern bekannt gemacht. Die Mitarbeiter/innen
können sich in der Folge entweder selbst
um die Position bewerben oder aber auch eine
Empfehlung für eine Person aus ihrem Bekanntenkreis
abgeben. Ganz allgemein wissen die Mitarbeiter/innen
meistens, ob in der jeweiligen Firma Personal
gesucht wird. Und genau diesen Wissensvorsprung
der Beschäftigten kann man für sich
nutzen.
Zögern Sie also nicht den Informationsstand
von bekannten Personen "anzuzapfen",
indem Sie
- Ihren
Bekannten mitteilen, in welchen Bereichen
und für welche Positionen Sie Beschäftigung
suchen,
- sie
ersuchen, sich in der eigenen Firma und
im eigenen Bekanntenkreis nach offenen
bzw. frei
werdenden Stellen in diesem Bereich umzuhören,
- bei
Rückmeldung eventuell interessanter
Neubesetzungen einfach eine Initiativbewerbung
an das entsprechende Unternehmen schicken,
- Befragen
Sie die "Quelle" nach hilfreichen
Informationen für die Gestaltung
Ihrer Bewerbungsunterlagen
(z. B.
Anforderungsprofil, Firmenphilosophie,
Rahmenbedingungen, etc.)
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