Mit dem Aufkommen der sogenannten Neuen Medien hat
auch die Online-Bewerbung Einzug in die Personalabteilungen
gehalten. Immer mehr Personaler bieten als Alternative
zur klassischen Bewerbungsmappe die Möglichkeit
der Online-Bewerbung. Da stellt sich die berechtigte
Frage, welche Variante sinnvoller ist.
Bewerbungsmappe
Die
klassische Bewerbungsmappe besteht aus allen relevanten
Informationen, die der Personaler über den
Bewerber wissen muss. Der Aufbau besteht aus einem
optionalen Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, dem
sogenannten Motivationsschreiben und den Anlagen.
Mit den Anlagen liefert der Bewerber Nachweise über
sein bisheriges Leben und die erbrachten Leistungen.
Dazu zählen zum Beispiel Schul- und Hochschulabschlüsse,
Zeugnisse,
Empfehlungen von bisherigen Arbeitgebern und dergleichen.
Der Ausdruck erfolgt auf weißem DIN A4-Papier.
Verschickt wird die Mappe in einem C4-Umschlag.
Dieses Format ist wie gemacht für Mappen im
DIN A4-Format. Einer der Nachteile einer solchen
Bewerbungsmappe liegt darin, dass es für Personaler
schnell umständlich wird, immer wieder Unterlagen
aus der Mappe zu entnehmen und wieder einzuheften.
Außerdem wirken besonders Plastikhefter schnell
"günstig". Möchte man sich gut
präsentieren, dann muss man für jede Bewerbung
in entsprechend hochwertiges Material investieren.
Online-Bewerbung
Inhaltlich
unterscheidet sich die Online-Bewerbung nicht sonderlich
von der klassischen Bewerbungsmappe. Hier und da
kann man sicherlich von der Form abweichen, im Grunde
sollte sie aber, wie gesagt, der klassischen Bewerbungsmappe
entsprechen. Der größte Unterschied besteht
im Versand und Format: Bei der Online-Bewerbung
wird die Bewerbung via E-Mail verschickt. Anstatt
einer Bewerbungsmappe erstellt man ein digitales
PDF- oder Word-Dokument. Ein PDF-Dokument bietet
den Vorteil, dass es einem Standard entspricht und
mit allen Programmen kompatibel ist. Bei Word-Dokumenten
besteht die Gefahr, dass Kompatibilitätsprobleme
zwischen unterschiedlichen Word-Versionen oder mit
anderen Textverarbeitungsprogrammen auftreten. Der
Vorteil der Online-Bewerbung liegt auf der Hand:
Der Aufwand ist gering, man kann viele Bewerbungen
in kurzer Zeit schreiben und es entstehen weder
Versand- noch Materialkosten. Zudem erhält
man schneller eine Rückantwort.
Eigene
Homepage als Sonderformat
Dank
der Neuen Medien kann man sich als Bewerber mit
ein wenig Aufwand von der Konkurrenz abheben und
sich in einem bestmöglichen Licht erscheinen
lassen. Neben der Online-Bewerbung via E-Mail besteht
die Möglichkeit, sich
mit einer eigenen Homepage zu präsentieren.
Wer technisch dazu in der Lage ist, sollte sich
eine optisch ansprechende Webseite speziell für
diesen Zweck erstellen. Selbstverständlich
ist diese Methode nicht für jedes Jobangebot
geeignet, es schadet allerdings nicht, diese Variante
im Hinterkopf zu behalten.
Kreativität
zahlt sich aus
Online-Bewerbungen
erlauben mehr Freiheiten als die klassische Variante
und dementsprechend kann man bei dieser Bewerbungsform
etwas kreativer sein. Ohnehin werden zurzeit Online-Bewerbungen
vermehrt von Arbeitgebern angeboten, bei denen es
sich um recht junge Unternehmen handelt, die nicht
selten aus kreativen Branchen kommen. Insofern kann
es sich lohnen, bei einer Online-Bewerbung auch
mal etwas von der Norm abzuweichen.
Wenn
es nicht weiter geht
Falls
man an einem bestimmten Punkt einmal nicht mehr
weiter weiß, dann kann es sich lohnen, den
Kopf freizumachen. Es wirkt sich positiv aus, wenn
man kurzzeitig etwas ganz anderes macht. Infrage
kommt zum Beispiel eine kleine Runde Live Wetten.
Empfehlenswert ist der Anbieter Novibet. Hier kann
man Live Wetten auf viele unterschiedliche Sport-Events
weltweit platzieren. Der Anbieter verfügt über
eine europäische Glücksspiellizenz und
ist in jeder Hinsicht seriös. Das Angebot kann
man hier
prüfen und sich kostenlos anmelden.
Fazit
Die
klassische Bewerbungsmappe gehört zwar noch
nicht voll und ganz zum alten Eisen, bietet unterm
Strich aber kaum noch Vorteile im Vergleich zu einer
Online-Bewerbung. Wer sich heute bei einem modernen
Unternehmen bewirbt, der sollte sich mit einer hochwertigen
Online-Bewerbung präsentieren und dem Arbeitgeber
zeigen, dass man mit der Zeit gegangen ist.
