Gehaltsstudie 2009. Die (Einstiegs-) Gehälter von Hochschulabsolventen und Praktikanten
 

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Bewerbung im Ausland – alles andere als ein Selbstläufer

Bildquelle: Pixabay - Free-Photos@pixabay.com - tie-690084_400.jpg Menschen haben die verschiedensten Gründe, warum sie sich im europäischen Ausland niederlassen und arbeiten wollen. Das fängt beim Partner an, der in einem anderen Land wohnt und hört beim Wunsch auf, mehr Zeit in der Sonne zu verbringen. Doch egal, aus welchem Grund man sich für die Arbeit jenseits der deutschen Grenzen interessiert – es muss sich ebenso wie hierzulande genau informiert werden.

Der Traum vom Job im Ausland

Der Arbeitsmarkt ist dank der Globalisierung bunt geworden. Heute muss niemand mehr an dem Ort eine Arbeit finden, an dem er geboren wurde. Andere deutsche Städte und fremde Länder offerieren schnell verlockende Angebote. Insofern ist es wichtig, sich mit den dort geltenden Gepflogenheiten auf dem Arbeitsmarkt auseinanderzusetzen. Sinnvoll ist es daher, einen internationalen Bewerbungsservice zu beauftragen. Damit steht man mit dem Wunsch, im Ausland einen Job zu finden, schon einmal nicht alleine da und hat zudem professionelle Hilfe von Experten an der Seite.

Und Hilfe ist oftmals nötig. Denn besonders interessant sind derzeit Anstellungen bei Anbietern von Sportwetten und Online-Casinos im Ausland. Denn wie ein Umsatz von 40 Milliarden Euro jährlich zeigt, steht die Branche hoch im Kurs. Daher könnte man als Interessierter sowie als Freund von Casino-Spielen wie Roulette, Poker oder Spielautomaten auf die Idee kommen, gleich in diesem Bereich zu arbeiten. So ließe sich als Beispiel das Spiel bei Casimba gleich mit dem Praktischen verbinden. Denn schaut man sich den Anbieter einmal genauer an, findet sich eine Vielzahl von Slots und Angeboten, die eine Masse von Spieler begeistern.

Das bedeutet im Umkehrschluss jedoch ebenfalls, dass in dieser Branche Kundenbetreuer, Techniker und EDV-Mitarbeiter sowie Programmierer und Fachkräfte aus dem Bereich IT nötig sind. Nur so kann ein erfolgreiches und sicheres Spielen überhaupt ermöglicht werden.

Vorbereitung ist die „halbe Miete“

Wer sich allerdings im Ausland bewirbt, muss sich über einen Punkt im Klaren sein: Er wird sehr wahrscheinlich einen lokalen Konkurrenten haben. Um sich von diesem abzuheben, sind vor allem besondere Qualifikationen oder Spezialisierungen gefragt. Diese helfen jedoch ebenfalls meist wenig, wenn die Landessprache nicht oder nur unzureichend gesprochen wird. Somit ist es im Vorfeld zwingend erforderlich, zu recherchieren, welche Fachkräfte benötigt werden. Zudem gilt es sich mit dem Gedanken an einen Sprachkurs auseinanderzusetzen.

Auf dem Schirm sollte bei einer Bewerbung im Ausland zudem immer sein, dass sich das Vorstellungsgespräch als schwierig erweisen könnte. Denn manche Arbeitgeber setzen ein persönliches Bewerbungsgespräch voraus, was eine Anreise mit sich bringt. Es gibt jedoch ebenso Arbeitgeber, die es gewohnt sind, Mitarbeiter aus dem Ausland anzustellen. Diese ermöglichen folglich einen Austausch via Telefon, Skype oder Zoom.

Interessant macht einen Arbeitsplatz im Ausland zudem die möglichen Boni. Etwa, in dem eine Umzugsprämie gezahlt, eine Unterkunft gestellt oder Flugtickets für den Heimatbesuch verteilt werden. Eine Garantie für solche Besonderheiten gibt es jedoch nicht.

Wichtig ist in jedem Fall, sich gut vorzubereiten. Das bedeutet, die Eigenheiten von Land, Region und Ort in Erfahrung zu bringen, aber ebenso einen zuverlässigen Bewerbungsservice zu finden, der bei der Erstellung der wichtigen Dokumente für die Bewerbung hilft. Dem Zufall überlassen sollte man tunlichst nichts.

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