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Erfolgreich bewerben ab 45+
- Mit der richtigen Einstellung und Strategie einen Neustart beginnen -

von Alexander Büsing, Bad Oeynhausen, DIN A4, 68 Seiten

3. Auflage
ISBN: 978-3-941161-00-9

Themen:
Wer heute über 45 Jahre ist, hat mit der Stellensuche eine besondere Herausforderung. Diese Bewerber werden vom Prinzip her schon als zu alt bezeichnet. Auf dem schrumpfenden deutschen Stellenmarkt trifft deshalb deren Arbeitslosigkeit diese Menschen besonders hart. Deshalb ist es notwendig, das sich diese Bewerbergruppe
mit ganz anderen Strategien bewirbt als 25 bis 35-Jährige. Schulnoten, Ausbildungszeiten und Berufstätigkeiten, die mehr als 20 Jahre zurückliegen, interessieren da nicht mehr. Als Vorteile für diese Bewerber zählen die hohen persönlichen und beruflichen Erfahrungen sowie die hohe Motivation und eine abgeschlossene Familienplanung. Mit diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie zu bewerben. Sie werden lernen Ihre Vorteile zu effektiv nutzen und erkennen schnell worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.

 
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Vorbereitung und Selbstanalyse
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Auslöser und Folgen der Arbeitslosigkeit
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Die Planung des Neustarts und Ihre persönliche Selbstanalyse
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Der Neuanfang für ältere Arbeitnehmer
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Bewerbungsstrategien für Bewerber ab 45 Jahre
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Vorurteile gegen und Vorteile für ältere Bewerber
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Wenn das Alter ein Thema wird
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Erarbeitung berufsrelevanter Stärken
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10 verschiedene Bewerbungsstrategien

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Umgang mit Absagen
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Die häufigsten Bewerbungsfehler
  Spezielle Bewerbungstechniken
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Bewerbungsmappe, Umschlag, Versand
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Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen
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Bewerbungsfoto, Profil, Motivation, Dritte Seite
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Arbeitszeugnisse und Referenzen
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E-Mail- und Internet-Bewerbung
Bewerbungsbeispiele für ältere Bewerber
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Musterbewerbungen mit allen Anlagen
  Anhang
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6 praktische Übungen für ältere Bewerber/innen.
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Tipp: Alle Übungen sind als kostenlose Download hier verfügbar.
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