Checkliste für die Vorbereitung auf eine Jobmesse: Wie und wo informiere ich mich im Vorfeld?
 

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Jobmessen: Wie und wo informiere ich mich?

Um auf Jobmessen die für Sie richtigen Unternehmen zu identifizieren sollten Sie wissen was für Firmen für Sie in Frage kommen. Schliesslich wollen Sie sich den für Sie besten Arbeitgeber kontaktieren und daher wäre es sinnvoll einiges über das Unternehmen zu kennen. Mit einem "Hallo, hier bin ich. Was habt Ihr denn für mich?" werden Sie wenig Erfolg haben. Besser ist da schon "Hallo, Ihr macht doch diesunddas. Ich kann auch diesunddas. Würde so einer wie ich bei Ihnen reinpassen?" Spaß beiseite, eine Jobmesse ist harte Arbeit, wenn sie für den Arbeitgeber wie Arbeitsuchende erfolgreich sein soll. Gezielte Fragen zu stellen ist daher Pflicht!

Schritt 1: Der Arbeitsuchende besorgt im Vorfeld die Liste der teilnehmende Unternehmen und sucht sich damit die in Frage kommenden Arbeitgeber aus.

Schritt 2: Zu den in den engeren Kreis gehörenden Unternehmen recherchiert der Arbeitsuchende möglichst viel Informationen (Branche, Produkte, Technologien, Marktumfeld, Abgrenzungen zum Wettbewerb, Umsatz, Anzahl Mitarbeiter, Preise, neuste Produkte, etc). Diese Informationen sind zu finden in:

  • Webseiten des Unternehmens
  • Jobangebote in Stellenbörsen und in firmeneigenen Jobseiten
  • Kataloge des Unternehmens
  • Brancheninformationen (Fachzeitungen in der Branche)
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Bewerber-Mustergespräche für erfolgreiche Interviews

von Manfred Hablützel

Praxisratgeber für eine sichere und ergiebige Interviewführungen mit von A-Z ausformulierten. Bewerberantworten und deren Interpretations. Im Zentrum stehen zahlreiche ausformulierte Mustergespräche, bei denen die meisten Aussagen von Bewerbern und Interviewern zudem kommentiert werden. Diese wohl praxisnaheste Form, ein Interview nahe zu bringen und die wesentlichen Erfolgsmerkmale zu erklären, verhilft zu besonders schnellem und optimalem Praxisnutzen.

- Die Struktur und der Interviewaufbau
- Entgegnungen auf heikle Fragen
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Gebundene Ausgabe: 239 Seiten
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Für Hochschulabsolventen: Im Vorstellungsgespräch überzeugen
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   als Selbstdarsteller/Angeber/Aufschneider/Schauspieler eingeordnet zu werden
- Weshalb Sie auf "meine größte Stärke ist..." verzichten sollten
- Keiner glaubt Ihnen, dass Sie perfekt sind, versuchen Sie also nicht, sich als
  perfekten Berufseinsteiger darzustellen
- Auch auf kritische Fragen ehrliche, aber keine dummen Antworten geben!
- Wie Sie mit der Frage nach Fehlern und mangelnder Qualifikation ehrlich umgehen,
  ohne sich selbst hinzurichten
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Broschiert: 83 Seiten
Preis: € 9,90 Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

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Den Kern des Buches bildet ein strukturierter und kommentierter Interviewfahrplan in Form eines Fragenkatalogs, anhand dessen die fachlichen Qualifikationen und Leistungen, die Führungsleistung, die Passung zur Organisation, die Wechselmotive und die Karriereplanung erfragt und beurteilt werden können. Alle Fragen sind ausführlich erläutert (Hintergrund, Erwartungshorizont sowie Anschluss- und Vertiefungsfragen). Ein zusätzlicher Fragenkatalog dient dazu, eine Auswahl der in der Praxis am häufigsten verwendeten Kernkompetenzen für Fach- und Führungskräfte zu beleuchten, um so auch im Detail ein klares Bild von deren Qualitäten zu erhalten.

Eine eigene Rubrik Interview-Tipps vermittelt geballtes Praxis-Know-how rund um die Interviewführung. Zusätzlich finden Sie wertvolle Hinweise zu den Themen Arbeitsproben, Tests, Referenzen, Grafologie usw.. Alle Fragen stehen auch auf einer CD-ROM zur Verfügung und können zu einem individuellen Gesprächsleitfaden aufbereitet werden.

Broschiert: 232 Seiten
Preis: € 39,00

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