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Nächstes KapitelBewerbungsstrategien ab 50

ERFOLGSSTRATEGIEN

Bevor Sie sich für eine Bewerbung auf ein Stellenangebot entscheiden, bringen Sie sich in eine Auswahlposition. Nutzen Sie mehrere Wege zur Stellensuche: Zeitungen, (Fach-) Zeitschriften, Internet, Initiativbewerbungen, Blindbewerbungen, Arbeitsamt, etc.

Nutzen Sie überregionale und lokale Printmedien. Lassen Sie sich von den Fachberatern im Arbeitsamt kostenlos helfen.

Mit einer Bewerbung liefern Sie den ersten Eindruck von Ihrer Arbeitsweise. Sorgen Sie dafür, dass dieses Urteil tatsächlich gut für Sie ausfällt.

Sich bewerben heißt, auf sich aufmerksam machen,
ohne unangenehm zu wirken
.

Ihre Bewerbung wird nur eine von vielen sein. Sie machen positiv auf sich aufmerksam, wenn Sie auf Effekthascherei verzichten und dafür dem Leser Ihrer Bewerbung seine Aufgabe erleichtern. Vermeiden Sie auf jeden Fall den Anschein eines Bewerbungs-Massenproduktes.

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Regeln zur Berufswechselhäufigkeit: Viele Arbeitsplätze innerhalb kurzer Zeit lassen auf geringes Durchhaltevermögen oder Schwierigkeiten schließen. Bis zu einem Alter von 27 sollten Sie erst alle zwei Jahre den Arbeitsplatz wechseln, bis zu einem Alter von 35 erst nach mind. drei Jahren, danach (bis 40) nach vier Jahren, und wenn Sie älter sind als Mitte 40, sollten Sie mind. fünf Jahre an einem Arbeitsplatz bleiben. Wer jedoch erst nach zehn oder fünfzehn Jahren wechselt, zeigt Ängstlichkeit und geringe Flexibilität.


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