Arbeitsrechts-Blog: Anonyme Bewerbung: Modellprojekt zu anonymen Bewerbungen gestartet
 

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Modellprojekt zu anonymen Bewerbungen gestartet

Fünf Unternehmen, darunter die Deutsche Post und die Deutsche Telekom, sowie das Bundesfamilienministerium nehmen ab Herbst diesen Jahres an einem einjährigen Modellversuch zu anonymisierten Bewerbungsverfahren teil. Untersucht werden soll, ob anonyme Bewerbungen, die weder ein Foto noch den Namen, die Adresse, das Geburtsdatum oder Angaben zum Familienstand enthalten, die Chancen insbesondere von älteren Bewerbern und solchen mit Migrationshintergrund auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Wissenschaftliche Begleitung und Auswertung

Das Pilotprojekt wird wissenschaftlich begleitet und anschließend ausgewertet. Wie die Teilnehmer die anonymisierte Bewerbung umsetzen, ist noch nicht festgelegt. Das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) empfiehlt allerdings, ein standardisiertes anonymisiertes Bewerbungsformular zu entwerfen, damit das Anonymisieren von herkömmlichen Bewerbungen nicht zu zeitaufwendig wird. Bei Onlinebewerbungen reiche es, die Eingabemaske entsprechend auszurichten.

Linkhinweis:

Weitere Informationen zum Thema anonyme Bewerbungen finden Sie unter www.antidiskriminierungsstelle.de

 
   

Zum Beitrag: Anonyme Bewerbung

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